🍸 Umowa Na Czas Określony A Kredyt

wypowiedzenia. W przypadku umowy najmu na czas określony konieczne jest jednak dokładne wskazanie podstaw wypowiedzenia umowy, bowiem zgodnie z art. 673 § 3 jeżeli czas trwania najmu jest oznaczony, zarówno wynajmujący, jak i najemca mogą wypowiedzieć najem w wypadkach określonych w umowie. Jeżeli umowa była zawarta na czas określony i właśnie dobiega końca, nie są potrzebne żadne dodatkowe pisma (na przykład wypowiedzenie umowy o pracę). Kontrakt po prostu wygasa i wszystkie stosunki między stronami przechodzą do przeszłości. Co zatem najczęściej wypływa na decyzję pracodawców? Złe wykonywanie obowiązków Umowa na okres próbny ma pomóc pracodawcy ocenić, czy wybrany na rekrutacji pracownik rzeczywiście idealnie pasuje do konkretnego stanowiska. To także czas, kiedy podwładny może zastanowić się, czy dana firma jest odpowiednia dla niego. Kontrakt tego typu zawiera się maksymalnie na 3 miesiące. Po upływie tego okresu zatrudniony Wypowiedzenie umowy najmu na czas określony – zasady. Żadna ze stron nie może wypowiedzieć umowy najmu na czas określony z dowolnej przyczyny albo bez jej wskazania. Zgodnie z art. 673 § 3 Kodeksu cywilnego, jeżeli czas trwania najmu jest określony, zarówno wynajmujący, jak i najemca mogą wypowiedzieć najem w wypadkach ustalonych Drugim etapem jest natomiast umowa na czas określony, po upływie, którego możliwe jest podpisanie umowy na czas nieokreślony. Nowelizacja Kodeksu pracy z dnia 26 kwietnia 2023 roku uwzględnia wiele zmian. Sprawdziliśmy dla Ciebie najważniejsze aktualizacje dotyczące zasad zawierania umowy na czas próbny w 2023 roku. Spis treści: Czas pracy w aktualnym miejscu może się różnić w zależności od posiadanego stażu pracy. Ten powinien wynosić odpowiednio: 6 miesięcy; 12 miesięcy; Długość trwania umowy do końca: 6 miesięcy; 12 miesięcy; Często klienci obawiają się, że będąc zatrudnionym na czas określony nie mają co podchodzić do „hipoteki”. Kolejno dostawalam takie umowy o prace: a) na okres probny 01.01.2011 - 31.03.2011 , po tej umowie otrzymalam swiadectwo pracy b) umowa o prace 01.04.2011 - 31.03.2012 c) aneks do umowy z dnia 01. Jeśli jedna umowa zostanie podpisana na okres 11 miesięcy, a kolejna na 22, wówczas trzecia umowa staje się umową na czas nieokreślony ze względu na limit stażu pracy pracownika. Umowa na czas nieokreślony jest szczególnie istotna dla tych pracowników, którzy chcą się ustabilizować i np. wziąć kredyt w banku. Kredyt gotówkowy a umowa na czas określony Jeśli chcesz starać się o kredyt gotówkowy, a masz umowę na czas określony, to banki będą patrzeć na Ciebie uważniej. Będziesz musiał spełnić oprócz tych podstawowych warunków, jak zdolność kredytowa , pozytywna historia kredytowa czy stałe i odpowiedniej wysokości wynagrodzenie umowę na czas określony; oraz umowę na okres próbny przekraczający miesiąc. Ochrona ta polega na tym, iż umowa, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, jest przedłużana do dnia porodu. Przepis ten ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Oczywiście z punktu widzenia banku najwiarygodniejsze są osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Umowa zlecenie, umowa o dzieło, własna działalność czy umowa o pracę na czas określony – wszystkie te formy zatrudnienia obniżają zdolność kredytową. Modelowy klient ubiegający się o zobowiązanie Umowa o pracę na okres próbny 2023. Czas trwania. Z kolei dla umowy na czas określony wynoszący co najmniej 6 miesięcy i krótszy niż 12 miesięcy okres próbny nie będzie mógł być 1irS. Zaktualizowano 23-02-2021 O kredyt hipoteczny mogą się ubiegać osoby zatrudnione na podstawie różnych rodzajów umów o pracę. Jednak umowa na czas określony może w niektórych sytuacjach okazać się przeszkodą w uzyskaniu jak banki oceniają umowę terminową przy rozpatrywaniu wniosku o kredyt hipoteczny oraz w jaki sposób można zwiększyć swoje szanse na jego otrzymanie, będąc zatrudnionym na czas jest umowa na czas określony?Umowa na czas określony jest umową o pracę zdefiniowaną w Kodeksie pracy, która daje pracownikowi podobne przywileje jak umowa na czas nieokreślony, czyli np. prawo do wynagrodzenia oraz urlopu wypoczynkowego i macierzyńskiego. Jest także umową, od której odprowadzane są wszystkie ubezpieczenia społeczne i przeciwieństwie jednak do umowy bezterminowej jest w niej oznaczony dokładny termin jej zakończenia. Co więcej, zgodnie z przepisami pracownik może być zatrudniony na jej podstawie przez maksymalnie 33 miesiące u tego samego pracodawcy. Po tym czasie powinna być albo zawarta umowa na czas nieokreślony, albo dochodzi do zakończenia stosunku osoba z umową terminową może ubiegać się o kredyt hipoteczny?Podstawowym warunkiem ubiegania się o kredyt hipoteczny jest posiadanie udokumentowanych dochodów. Banki akceptują różne źródła ich uzyskiwania, dlatego wniosek o finansowanie mogą złożyć osoby zatrudnione na podstawie umowy na czas nieokreślony, określony, kontraktu, a nawet na podstawie umowy terminowa nie jest zatem przeszkodą w ubieganiu się o kredyt hipoteczny – może jednak być przeszkodą w jego pamiętać, że kredyt hipoteczny jest specyficznym rodzajem kredytu. Jest on zaciągany najczęściej na zakup mieszkania lub budowę domu, dlatego opiewa na dość wysoką kwotę, a jego spłata rozłożona jest na wiele lat (średnio na 20 lat, choć maksymalny okres spłaty może wynieść 35 lat).Banki przed udzieleniem każdego kredytu muszą się upewnić, że kredytobiorca będzie w stanie spłacić zobowiązanie. Właśnie dlatego analizują jego zdolność kredytową i na tej podstawie podejmują decyzję o udzieleniu przypadku kredytu hipotecznego robią to wyjątkowo skrupulatnie, dlatego biorą pod uwagę nie tylko wysokość zarobków i zobowiązań, ale także szereg innych czynników. Jeśli chodzi o zatrudnienie, znaczenie dla oceny zdolności kredytowej mają między innymi następujące kwestie:staż pracy,ciągłość zatrudnienia,czas trwania jest to kiedy wygasa umowa na czas określonyPrzy udzielaniu pożyczek i kredytów krótkoterminowych banki najczęściej oczekują, by klient miał zagwarantowane zatrudnienie i dochody aż do dnia spłaty ostatniej raty. Niestety nie jest to możliwe w przypadku kredytu hipotecznego, ponieważ nikt nie jest w stanie przewidzieć, czy będzie mieć pracę za 10 lub 15 to banki zwracają dużą uwagę na to, do kiedy klient ma zawartą aktualną umowę z pracodawcą. Im dłuższy jest jej termin obowiązywania, tym lepiej, dlatego najwyżej oceniana jest umowa na czas W przypadku umowy na czas określony banki oczekują, by w momencie składania wniosku o kredyt hipoteczny jej termin obowiązywania wynosił jeszcze przez co najmniej 6 regułę stosuje większość instytucji. Niektóre z nich akceptują krótsze terminy obowiązywania umowy, jednak najczęściej wymagają, by klient dostarczył oświadczenie pracodawcy potwierdzające zamiar przedłużenia na czas określony a staż pracyJeśli chcesz ubiegać się o kredyt hipoteczny, a masz umowę na czas określony, wybierz odpowiedni moment na złożenie wniosku. Z pewnością nie warto tego robić krótko po zawarciu umowy z nowym pracodawcą. Banki wymagają bowiem, żeby aktualna umowa o pracę obowiązywała od minimum 3 jest ciągłość zatrudnienia w umowie na czas określonyPrzed udzieleniem finansowania banki chcą mieć jak największą pewność, że kredyt hipoteczny otrzyma osoba, która nie będzie miała problemu z pracą i zarobieniem pieniędzy na jego spłatę. O tym świadczy ciągłość więc między kolejnymi umowami na czas określony występują zbyt duże przerwy (np. ponad 2-3 miesiące), może to wzbudzić podejrzenia, że kredytobiorca nie ma stabilnej sytuacji zawodowej, a więc także perspektyw na regularne umową będzie najlepsza do kredytu hipotecznego?Największe szanse na kredyt hipoteczny mają osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas nieokreślony. Warto więc czasami wstrzymać się ze składaniem wniosku, jeśli na przykład są perspektywy na przekształcenie obecnej umowy terminowej na umowę jednak pamiętać, że na ocenę zdolności kredytowej, a więc także możliwości uzyskania finansowania, wpływ ma wiele czynników. Może więc się zdarzyć, że umowa na czas określony będzie najmniejszym problemem, natomiast przeszkodą w otrzymaniu kredytu okażą się po prostu zbyt niskie zarobki lub niski scroing w poprawić zdolność kredytową mając umowę terminową?Mając umowę na czas określony, masz szansę na kredyt hipoteczny, jednak pod warunkiem, że bank nie będzie miał innych podstaw do negatywnej oceny Twojej zdolności zatem poprawić zdolność kredytową? Możesz to zrobić na wiele sposobów:zwiększ swoje dochody – poproś szefa o podwyżkę lub poszukaj dodatkowego źródła dochodów,zadbaj o dobrą historię kredytową w BIK – spłać wszystkie zaległości i reguluj terminowo swoje bieżące zobowiązania,zredukuj swoje zadłużenie – banki nieprzychylnie patrzą na osoby, które mają zbyt wiele zobowiązań, dlatego postaraj się spłacić jak najwięcej kredytów – w pierwszej kolejności spłać i zlikwiduj karty kredytowe oraz debet w rachunku,postaraj się zgromadzić jak najwyższy wkład że w przypadku ubiegania się o kredyt hipoteczny z małżonkiem, bank zbada także jego zdolność kredytową. Wasze szanse na finansowanie wzrosną, jeśli przynajmniej jedno z Was będzie miało umowę na czas umowa na czas określony nie musi przekreślać szans na kredyt hipoteczny, z pewnością nieco obniża szanse na jego uzyskanie. Dużo jednak zależy od innych czynników wpływających na sytuację finansową, a także od podejścia samego instytucja stosuje bowiem swoje metody oceny zdolności kredytowej, dlatego eksperci radzą, by wniosek o kredyt złożyć w 2-3 bankach. Dzięki temu można zwiększyć prawdopodobieństwo otrzymania pozytywnej decyzji kredytowej. Kredyt hipoteczny to najtańszy rodzaj kredytu. Jego wzięcie to zobowiązanie za kilkanaście, jeśli nie kilkadziesiąt lat. Banki chcą mieć pewność, że kredytobiorcy będą sumiennie spłacać raty, więc stosują wiele zabezpieczeń. Podstawowy jest hipoteka - prawo rzeczowe na danej nieruchomości, która uprawomocnia wierzyciela do jej przejęcia, jeśli kredytobiorca nie zechcę spłacać długu. W skrócie: bank, gdy przestaniemy spłacać kredyt, zabierze nam mieszkanie. To jednak nie koniec metod stosowanych przez banki, by zabezpieczyć się przed niesumiennymi hipoteczny przy umowie o pracęTajemnicą poliszynela jest fakt, że najbardziej pożądana przez banki jest umowa o pracę na czas nieokreślony. Dlaczego? Główną zaletą w tym przypadku jest stabilność zatrudnienia, co pomaga na etapie analizy zdolności kredytowej potencjalnego kredytobiorcy. W przypadku długoterminowego kredytu, jakim jest kredyt mieszkaniowy, analiza zdolności kredytowej jest przeprowadzana o wiele skrupulatniej i bardziej szczegółowo niż w przypadku krótkoterminowego kredytu gotówkowego, czy chwilówek, które bardzo często mogą być udzielane osobom, które są w poważnych tarapatach także: Zobacz też: PPK mogą pomóc przy kredycie hipotecznymAby uzyskać kredyt hipoteczny, trzeba się naprawdę postarać, a posiadanie umowy o pracę na czas nieokreślony może w tym naprawdę pomóc. Co w sytuacji, gdy jesteś zatrudniony o umowę o pracę na określony czas, wynoszący np. 3 lub 6 miesięcy? Niestety, najczęściej oznacza to, że automatycznie spada twoja zdolność kredytowa i w przypadku samodzielnego ubiegania się o kredyt, spadają także szanse na jej uzyskanie. Dobrym rozwiązaniem może być wtedy ubieganie się o kredyt hipoteczny z małżonkiem, lub bliskim członkiem rodziny (np. rodzicami), jeśli któreś z nich posiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub może pochwalić się naprawdę dobrą zdolnością kredytową, która wywinduje szanse na otrzymanie hipoteczny przy umowie zleceniu lub o dziełoW ostatnich latach nastąpił wzrost zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych, co z jednej strony sprzyja optymalizacji kosztów pracy, a z drugiej może powodować niemałe kłopoty u zatrudnionych, którzy będą chcieli ubiegać się o dowolny kredyt. Nie oznacza to jednak, że umowy cywilnoprawne pozbawiają szans na otrzymanie kredytu hipotecznego. W takim przypadku, trzeba będzie jednak pochwalić się innymi atutami niż stabilność zatrudnienia, typowa dla umowy o pracę na czas określony..Bank będzie skłonny podpisać umowę kredytową, jeśli kredytobiorca pochwali się dobrą sytuacją finansową, wynikającą np. z okresu zatrudnienia (najlepiej co najmniej 12 miesięcy u jednego pracodawcy – im dłużej tym lepiej). Jeszcze lepszym argumentem będą wysokie dochody, które sprawią, że w oczach analityka bankowego, staniesz się kredytobiorcą, który nie będzie miał problemu ze spłatą otrzymać kredyt hipoteczny przy umowie na czas określony? Przydatne porady Jeśli nie masz szans na zmianę rodzaju umowy, zastosuj się do wymienionych porad, by zwiększyć swoje szanse na uzyskanie kredytu hipotecznego:• Spłać posiadane zadłużenie (niezapłacone rachunki, pożyczki); • Zrezygnuj z karty kredytowej lub "wyczyść" zadłużenie na niej; • Staraj się pomniejszyć sumę comiesięcznych wydatków; • Zadbaj o dodatkowe źródło dochodu (bank zaakceptuje np. dochód z tytułu wynajmu nieruchomości); • Postaraj się o zaświadczenie od pracodawcy, które potwierdzi chęć podpisania kolejnej umowy po wygaśnięciu newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez Mikołaj MadziągOceń jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści. Kredyt a umowa zlecenie – czy to możliwe? Przyjęło się, że kredyty bankowe udzielane są osobom, które pracują w ramach umowy o pracę, najlepiej na czas nieokreślony. Choć czynników wpływających na przyznanie i wielkość kredytu jest znacznie więcej, to jednak umowa jawi się jako ten najważniejszy. Co z tymi, którzy pracują na umowę zlecenie? Czy taki pracownik ma szansę na kredyt, a jeśli tak w jakim banku powinien szukać oferty? Największe szanse na przyznanie kredytu mają osoby mające umowę o pracę na czas określony | Foto: Paul Sat / Shutterstock Procedura ubiegania się o dodatkową gotówkę z banku bez względu na rodzaj kredytu obostrzony jest konkretnymi wymaganiami. Jeśli podstawą zatrudnienia jest umowa zlecenia kredyt gotówkowy może, ale nie musi być przyznany, bo pod uwagę branych jest kilka czynników, a nie tylko sam fakt posiadania umowy. O wiele istotniejszą kwestią przy udzielaniu kredytu, czy to gotówkowego, czy hipotecznego jest zdolność kredytowa, a ją bada się na podstawie wielu kryteriów. Każdy bank po otrzymaniu wniosku o kredyt uruchamia procedurę kredytową, podczas której analitycy sprawdzają, czy sytuacja konkretnej osoby pozwala na spłatę zobowiązania. Wyliczenia opierają się na z góry ustalonych wzorach, a pod uwagę bierze się formę zatrudnienia – umowa o pracę, zwłaszcza na czas określony gwarantuje regularność i stabilność dochodów, a to jest czynnik, który banki sobie bardzo chwalą. W związku z tym każda inna umowa obniża szanse, ale nie oznacza, że nie ma ich w ogóle, bo nadal do przeanalizowania są inne czynniki, staż pracy – im dłużej pracujemy i umowa podpisana jest na dłuższy okres, tym lepiej, dochody – wysokość dochodów lepiej, żeby była jak najwyższa, historię kredytową – wszystkie dotychczasowe zobowiązania i ich terminowe spłacanie, obecne zobowiązania – wszystkie inne kredyty, pożyczki, limity na koncie i kartach kredytowych. Najlepiej, aby nie było ich wcale albo jak najmniej, stan cywilny – o kredyt łatwiej w parze niż samemu, wykształcenie – im wyższe, tym lepiej, status zawodowy – określa go przede wszystkim firma, w której pracujemy: czy jest duża, dobrze prosperująca, itp., liczbę osób na utrzymaniu – im mniej takich osób, tym większe szanse na kredyt, miesięczne wydatki i zobowiązania – najlepiej, aby były jak najniższe w stosunku do zarobków, zadłużenie komornicze – jeśli takie posiadamy to kredyt będzie niemożliwy, rodzaj nieruchomości – mniejsze ryzyko kredytowania mają zawsze gotowe mieszkania. Czy można wziąć kredyt na umowie zlecenia? Wiemy już, że największe szanse na przyznanie kredytu mają osoby mające umowę o pracę na czas określony. Jednocześnie, jeśli postawą naszego zatrudnienia jest umowa zlecenie, kredyt hipoteczny nadal jest w zasięgu naszych rąk. Nie powinniśmy się poddawać, bo oprócz samej formy liczy się kilka innych kwestii, takich jak czas zatrudnienia na danej umowie. Minimalny okres zatrudnienia nie może być mniejszy niż 12 miesięcy. Oznacza to, że jeśli chcemy wziąć kredyt, umowa zlecenie na 3 miesiące nie będzie brana pod uwagę. Ważna jest także ciągłość zatrudnienia, czyli oprócz aktualnej umowy warto przedstawić w banku wcześniejsze umowy z danym pracodawcą. Do zdolności kredytowej niektóre banki przyjmują zaledwie połowę faktycznych dochodów netto, a weryfikacji podlega ostatni złożony PIT roczny. Jeśli umowa zlecenie obowiązywała od września ubiegłego roku i trwa już 12 miesięcy, bank weźmie pod uwagę tylko kwotę z rozliczenia PIT, czyli za 4 miesiące i podzieli ją przez 12. Dlatego o kredyt najlepiej starać się pod koniec roku podatkowego. Jeśli ubiegamy się o kredyt hipoteczny, musimy dostarczyć do banku kilka istotnych dokumentów związanych z zatrudnieniem na umowę zlecenie. Należy przedstawić: zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodach lub oświadczenie o wysokości kosztów z umowy cywilnoprawnej, umowy potwierdzające wykonanie zlecenia, wyciąg z rachunku bankowego, na który wpływa regularna, comiesięczna wypłata, PIT 37 (za poprzedni rok lub dwa poprzednie lata w zależności od banku) wraz z potwierdzeniem przyjęcia przez Urząd Skarbowy. Czytaj także w BUSINESS INSIDER Zanim zdecydujemy, w jakim banku będzie ubiegać się o kredyt warto poznać wymagania poszczególnych instytucji, bo mogą się one od siebie znacznie różnić. Najbardziej restrykcyjne podejście prezentuje np. ING Bank Śląski, który nie udziela kredytów osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych. Z drugiej strony znajdziemy szereg banków, w których umowa o pracę nie jest wymagana do wnioskowania o kredyt. To Getin Bank, PKO BP, Bank Citi Handlowy, Santander Consumer Bank, Bank Millennium, BOŚ Bank. Najbardziej liberalną politykę prowadzi Bank Millennium, który wymaga przedstawienia średniej wpływów za ostatnie półrocze. Inne banki głównie bazują na średniej za ostatnie 12 miesięcy, wymagając przy tym, aby również od takiego czasu obowiązywała umowa. Wybierając bank, warto wziąć pod uwagę także podejście instytucji do kwestii kosztów uzyskania przychodu. Umowa zlecenie wiąże się ze zwiększonymi kosztami uzyskania przychodu, co jest korzystne dla portfela, ale już w przypadku ubiegania się o kredyt niekoniecznie. Każda instytucja podchodzi do tego zagadnienia indywidualnie. Przykładowo w Banku Millenium i mBanku możemy liczyć na uznanie 100 proc. dochodów, PKO BP honoruje maksymalnie do 80 proc. dochodów, a Alior Bank oprze swoje obliczenia na faktycznych wpływach na rachunek. Kredyt a umowa zlecenia - o czym trzeba pamiętać? Osoby, które pracują na umowę zlecenie i planują złożyć wniosek o kredyt, powinny zacząć przygotowywać się do tego momentu odpowiednio wcześniej. Zadbajmy, aby czas uzyskiwania dochodu był dostatecznie długi, a najlepiej dłuższy niż 2 lata. Zanim złożymy wniosek, umówmy się na spotkanie z ekspertem, który doradzi, co możemy zrobić do czasu, kiedy będziemy wnioskować czy podpowie, w którym banku będzie najłatwiej. Ważna jest widoczna stabilność oraz regularność w dochodach. Jednocześnie można pomyśleć o dodatkowym dochodzie, co z pewnością spotka się z przychylnością banku. Ostatnią, istotną kwestią jest wkład własny. Obecnie wymagane jest 10-20 proc. dlatego, zanim zaczniesz wnioskować, miej pewność, że masz wystarczająco dużo oszczędności na wkład. Jednocześnie postaraj się, aby był on wyższy niż wymagana kwota, bo to oznacza mniejsze ryzyko dla banku w razie udzielenia kredytu. Najprawdopodobniej tu kluczową rolę będzie odgrywała także branża w której pracujesz. W skrócie będzie to tak - jeżeli pracujesz w IT jako freelancer, to są małe szanse na to, że nagle staniesz się bezrobotny, bo pracy jest mnóstwo i tutaj praca szuka pracownika. Ale jeśli jesteś np. tłumaczem, to problemy mogą być znacznie większe, bo z tego co mi wiadomo to konkurencja na tym rynku jest bardzo duża, a pracy niewiele... Chciałabym zaciągnąć kredyt hipoteczny. Pracuję w oparciu o umowę o pracę na czas określony, którą przedłużałam już po raz trzeci. Chciałabym wiedzieć, czy bank udzieli mi kredytu jeśli obecna umowa skończy się po czterech miesiącach od złożenia wniosku kredytowego? Umowa o pracę na czas określony jest akceptowana przez wszystkie banki jako źródło dochodów. Jednak w odróżnieniu od umowy na czas nieokreślony wymagany jest dłuższy staż pracy. Minimalny wymagany okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy to 6 miesięcy, chociaż wiele banków wymaga nawet 12. Dodatkowo istnieje wymóg, aby aktualna umowa obowiązywała jeszcze przez minimum 12 miesięcy od dnia złożenia wniosku o kredyt. W kilku instytucjach, np. Banku Millennium, czy DnB Nord, wystarczy aby umowa nie wygasała przed upływem 6 miesięcy. Pani sytuacja jest inna, gdyż umowa wygasa za 4 miesiące. Warto jednak mieć świadomość, że bank może zastosować odstępstwo od swoich procedur i zaakceptować taką sytuację. Argumentem przemawiającym na Pani korzyść jest niewątpliwie fakt, że jest to już trzecia umowa. Dodatkowo do wniosku można dołączyć pismo od pracodawcy (list intencyjny) z informacją, że nie widzi on przeciwwskazań do podpisania nowej umowy po wygaśnięciu aktualnej. Na tego typu odstępstwa z pewnością nie zgodzą się wszystkie instytucje, wybór banków będzie więc ograniczony. Zatem jeśli chce Pani mieć szerszy wybór banków, to może warto poczekać z zakupem nieruchomości do czasu podpisania nowej umowy o pracę. Michał Krajkowski Dom Kredytowy Notus

umowa na czas określony a kredyt